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用安全文化推动安全发展

文化就像空气,看不见、摸不着,却须臾离不了。管理学上有一个观点:“短期安全靠管理,长期安全靠文化”。文化“既可化人,也可化物。”它无时不在、无处不有地渗透到我们生活的一切领域,随时随地支配、影响着人们的思维方式、行为选择和人生态度,是一种无形的力量。因此靠文化熏陶出来的安全才是自觉的安全,是根植于骨子里的安全。

  胡主席曾强调:“要把安全文化建设纳入精神文明建设统一部署”。安全文化是指社会和个人在安全方面的意识、观念、法规、态度、知识以及能力的综合表现,包括安全观念文化、安全管理与法制文化、安全行为文化和安全物态文化。安全文化的作用是通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化,不断提高人的安全素质,潜移默化地改进其安全意识和行为,从而使人们从被动地服从安全管理制度,转变成自觉主动地按安全要求采取行动,即从“要我遵章守法”转变成“我要遵章守法”,变“要我安全”为“我要安全,我能安全。”

  安全文化是一种软实力,也是执行力的良好助推器。当安全文化深深根植于官兵心田、溶入官兵血液、演变成为一种强烈的文化自觉时,安全就会充盈每一个角落,安全之花就会开遍军营,从而为部队安全发展保驾护航。

  文化自觉靠学习得来,并需要时间的沉淀。人非圣贤,孰能无惑。安全知识的学习更要靠日常点滴的积累熏陶。2007年“感动中国”的人物——深圳7岁小女孩,就是因曾学习过煤气中毒的知识从而救了自己父母,这件事正说明安全知识学习普及的重要。此外,要让安全成为一种文化,不是一件轻而易举的事,需要长期、艰苦的熏陶、积累与传承。安全意识的确立、安全观念的形成、安全习惯的养成、安全技能的提高、安全作风的培养,都绝非一蹴可就,需要通过长时间多途径的不断磨炼固化,才能使之真正落地生根。

 

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